Làm nghề Sales, ai cũng quan tâm đến mức lương và thưởng doanh số. Nhưng ngoài thu nhập, chính sách phúc lợi cũng là yếu tố quan trọng không kém để đảm bảo quyền lợi và động lực làm việc lâu dài.
Nhiều bạn trẻ mới đi làm hoặc chuyển việc thường chỉ nhìn vào mức lương "cứng", mà quên mất các chế độ đi kèm có thể ảnh hưởng lớn đến thu nhập thực tế và quyền lợi về lâu dài.
Dưới đây là 5 chính sách phúc lợi quan trọng mà người làm nghề Sales – đặc biệt là Sales thị trường, telesales, tư vấn bán hàng – nên biết rõ để tránh thiệt khi ký hợp đồng hoặc đánh giá một công việc mới.
Bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN
Đây là quyền lợi cơ bản nhưng lại hay bị bỏ qua với các công việc Sales có tính linh hoạt hoặc theo hợp đồng ngắn hạn.
- BHXH (Bảo hiểm xã hội): giúp bạn có lương hưu, thai sản, ốm đau, tai nạn lao động.
- BHYT (Bảo hiểm y tế): giảm gánh nặng chi phí khi đi khám/chữa bệnh.
- BHTN (Bảo hiểm thất nghiệp): hỗ trợ tài chính khi bạn nghỉ việc và chưa tìm được công việc mới.
Lưu ý: Một số công ty chỉ đóng BH cho nhân viên full-time hoặc sau thử việc. Hãy hỏi rõ thời điểm bắt đầu đóng BH và mức lương làm căn cứ tính BH (nhiều nơi chỉ đóng trên mức tối thiểu).
Lương tháng 13 và thưởng lễ, Tết
Đây là khoản lợi ích ngoài lương chính, thường được chi trả vào cuối năm như một hình thức thưởng gắn bó và đánh giá hiệu quả làm việc.
- Lương tháng 13: thường tương đương 1 tháng lương cơ bản, một số công ty có thể tính theo hiệu suất.
- Thưởng lễ, Tết: dao động từ vài trăm ngàn đến vài triệu tùy quy mô doanh nghiệp.
Mẹo: Khi nhận offer, đừng chỉ hỏi “thu nhập bao nhiêu”, mà nên hỏi rõ: “Có lương tháng 13 không?”, “Thưởng KPI hoặc thưởng Tết tính thế nào?”
Phụ cấp công việc
Với người làm Sales thị trường, phụ cấp là một phần rất quan trọng để bù đắp chi phí đi lại, điện thoại hoặc công tác xa.
Các loại phụ cấp thường thấy gồm:
- Phụ cấp xăng xe, điện thoại
- Công tác phí nếu đi tỉnh
- Chi phí hỗ trợ chốt đơn/khuyến mãi tại điểm bán
Mẹo: Nên làm rõ phụ cấp tính cố định hay theo số ngày công, cần hóa đơn hay không, để tránh trường hợp phải bỏ tiền túi.
Chính sách đào tạo và thăng tiến
Một công việc Sales tốt không chỉ trả lương cao mà còn có cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp.
Hãy ưu tiên các công ty có:
- Đào tạo đầu vào bài bản về sản phẩm, quy trình bán hàng
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ nhân viên → giám sát → quản lý
- Khóa học kỹ năng mềm, chăm sóc khách hàng, đàm phán,...
Tại các doanh nghiệp lớn như Unilever, Suntory Pepsico,... nhân viên Sales thường được đào tạo kỹ và có cơ hội chuyển sang vị trí cấp cao sau 6–12 tháng nếu thể hiện tốt.
Chế độ nghỉ phép và chăm sóc sức khỏe
Làm Sales có cường độ cao nên chế độ nghỉ ngơi hợp lý là rất cần thiết để bạn duy trì năng suất.
Những quyền lợi cơ bản bạn cần biết:
- 12 ngày phép/năm theo luật Lao động
- Ngày nghỉ hưởng nguyên lương theo quy định
- Khám sức khỏe định kỳ
- Chế độ thai sản, ốm đau, đặc biệt nếu bạn là nhân viên nữ
Nếu làm công việc theo ca hoặc linh hoạt, hãy hỏi rõ cách tính nghỉ phép, đổi ca và xử lý công việc khi cần nghỉ đột xuất.
Tổng kết
Một công việc Sales tốt không chỉ là mức lương cao, mà còn phải có chính sách rõ ràng, minh bạch và đảm bảo lâu dài cho người lao động.
Khi ứng tuyển hoặc nhận offer, đừng ngại hỏi chi tiết về:
- Có đóng bảo hiểm không?
- Phụ cấp và lương tháng 13 cụ thể thế nào?
- Chính sách đào tạo, đánh giá KPI, xét thăng chức ra sao?
Hiểu rõ 5 chính sách phúc lợi trên sẽ giúp bạn bảo vệ quyền lợi cá nhân, tránh tình trạng “bị thiệt vì thiếu thông tin”.
Tìm việc Sales có phúc lợi rõ ràng tại ACACY
Nếu bạn đang tìm kiếm công việc
Sales minh bạch về chế độ, lộ trình rõ ràng và môi trường uy tín, hãy truy cập ngay
vieclam.acacy.com.vn.
Tại đây, bạn có thể:
- Ứng tuyển việc làm Sales tại các thương hiệu lớn như: Unilever, Mondelez, Pepsico,...
- Biết trước chi tiết về mức lương, phụ cấp, bảo hiểm và lộ trình thăng tiến
- Nhận đào tạo trước khi nhận việc, hỗ trợ khu vực gần nơi bạn ở
- Được tư vấn trực tiếp nếu còn phân vân giữa các lựa chọn
Truy cập ngay vieclam.acacy.com.vn để xem các vị trí Sales đang tuyển và bắt đầu sự nghiệp đúng hướng!