24/02/2025 - Lượt xem: 419
Sai lầm: Nhiều ứng viên gửi CV chung chung, không điều chỉnh theo vị trí ứng tuyển hoặc mắc lỗi chính tả, trình bày rối mắt.
Cách tránh: Hãy thiết kế CV rõ ràng, súc tích, tập trung vào kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với công việc. Kiểm tra lỗi chính tả và định dạng trước khi gửi đi.
Sai lầm: Nhiều ứng viên đến phỏng vấn mà không nắm rõ về công ty hoặc vai trò mình ứng tuyển, khiến nhà tuyển dụng cảm thấy thiếu nghiêm túc.
Cách tránh: Nghiên cứu thông tin về doanh nghiệp, hiểu rõ trách nhiệm công việc, giá trị cốt lõi của công ty và chuẩn bị các câu hỏi phù hợp để thể hiện sự quan tâm.
Sai lầm: Một số ứng viên đến phỏng vấn mà không chuẩn bị trước câu trả lời cho các câu hỏi thường gặp hoặc thể hiện sự thiếu tự tin.
Cách tránh: Luyện tập trả lời các câu hỏi phổ biến, tập trung vào cách trình bày súc tích, chuyên nghiệp. Giữ tư thế thoải mái, duy trì giao tiếp mắt và thể hiện sự tự tin.
Sai lầm: Ứng viên không đặt câu hỏi hoặc chỉ hỏi về lương, thưởng ngay từ đầu, khiến nhà tuyển dụng đánh giá thấp sự chủ động.
Cách tránh: Chuẩn bị ít nhất 2-3 câu hỏi liên quan đến văn hóa công ty, lộ trình phát triển nghề nghiệp hoặc môi trường làm việc để thể hiện sự quan tâm.
Sai lầm: Nhiều ứng viên không gửi email cảm ơn sau phỏng vấn hoặc không theo dõi kết quả, khiến họ mất cơ hội tạo ấn tượng tốt hơn.
Cách tránh: Gửi email cảm ơn trong vòng 24 giờ sau buổi phỏng vấn, thể hiện sự trân trọng và nhắc lại mong muốn hợp tác với công ty.
Tránh những sai lầm trên sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt hơn với nhà tuyển dụng và gia tăng cơ hội thành công trong sự nghiệp!