29/01/2024 - Lượt xem: 725
Chắc chắn, việc tạo một CV ấn tượng là bước đầu quan trọng để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng trong ngành Sales. Trong môi trường cạnh tranh và đòi hỏi sự xuất sắc, một CV chất lượng không chỉ là biểu hiện của kinh nghiệm làm việc mà còn là cơ hội để bạn tỏa sáng và thể hiện giá trị của mình. Dưới đây là những bí quyết quan trọng để tạo ra một CV thu hút nhà tuyển dụng trong lĩnh vực Sales.
1. Thông tin cá nhân
Ở phần trên cùng của CV, hãy ghi đầy đủ họ tên và thông tin liên hệ như số điện thoại, địa chỉ email, ngày tháng năm sinh,… Bên dưới phần thông tin liên hệ bao gồm thông tin mô tả bạn là ai.
Thông tin cá nhân điển hình có thể bao gồm giới tính, ngày sinh, tình trạng hôn nhân và quốc tịch (nếu bạn gửi CV vào công ty nước ngoài). Bạn có thể chọn bao gồm các chi tiết cá nhân nếu chúng có liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển hoặc nếu công ty ứng tuyển của bạn yêu cầu thông tin đó.
2. Mục tiêu nghề nghiệp
Mục tiêu nghề nghiệp được viết trong CV nên có một yếu tố nhất định cần được đảm bảo như sau:
3. Kinh nghiệm làm việc.
Đối với nhân viên sales đã có kinh nghiệm, bạn hãy liệt kê những công việc hay kinh nghiệm bạn có liên quan đến ngành kinh doanh, tránh đưa các kinh nghiệm làm việc không liên quan. Trong đó, chỉ rõ ra chức năng, nhiệm vụ của bạn và quan trọng nhất là phải đề cập được đến những thành tích, thành tựu bạn đã tạo ra trong quá trình làm việc tại các doanh nghiệp cũ.
Ví dụ, công việc trước của bạn là nhân viên sales sản phẩm chăm sóc sức khỏe thì bạn cần nói được mình đã tư vấn, bán được bao nhiêu sản phẩm, đạt KPIs hay không, bạn đã tạo ra bao nhiêu giá trị cho công ty; bạn đã giải quyết những bài toán khó khi tư vấn cho khách hàng ra sao;... Đấy mới là những thông tin nhà tuyển dụng quan tâm.
Với ứng viên chưa có kinh nghiệm và mới ra trường, hãy thể hiện sự cầu tiến và mong muốn được thử thách, được thể hiện mình với nhà tuyển dụng. Bạn hoàn toàn có thể đề cập đến các công việc cộng tác viên, thực tập liên quan đến sales hoặc nếu bạn chưa làm những thứ đó, bạn có thể nhắc đến vai trò của bản thân trong các hoạt động của trường đại học như: Kêu gọi tài trợ cho chương trình A, tham gia làm việc với doanh nghiệp B để mời họ đặt bàn tuyển sinh tại ngày hội việc làm,...
4. Kỹ năng
Như đã đề cập ở trên, có một số phẩm chất & kỹ năng nhất định nhà tuyển dụng tìm kiếm ở một nhân viên sales. Vì thế, hãy ghi nhớ và đề cập đến chúng ở phần kỹ năng. Ngoài ra, đừng quên mô tả rõ việc các kỹ năng này đã giúp ích được gì cho bạn trong quá trình công tác tại các doanh nghiệp trước đó.
5. Một số lưu ý khác:
Sử dụng từ ngữ tích cực, rõ ràng, ngắn gọn về mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong ngành Sales. Chú trọng vào những điểm mạnh nhất và cách bạn có thể đóng góp cho công ty.
Đưa ra kỹ năng cá nhân như giao tiếp tốt, lòng nhiệt huyết, sự tự tin, khả năng làm việc nhóm,.... là một điểm cộng lớn trong mắt nhà tuyển dụng.
Điều quan trọng không chỉ là nói về công việc bạn đã làm mà còn là nêu rõ về những thành tích cụ thể bạn đã đạt được. Số liệu và dữ liệu sẽ làm cho CV trở nên chân thực và thuyết phục.
Sales ngày nay đòi hỏi việc sử dụng nhiều công nghệ và công cụ. Đảm bảo đề cập đến kỹ năng của bạn trong việc sử dụng CRM, các công cụ phân tích dữ liệu, và bất kỳ công cụ Sales Automation nào khác.
Liệt kê bất kỳ chứng chỉ nào có liên quan đến Sales hoặc quản lý.
Đảm bảo thông tin liên hệ của bạn rõ ràng và dễ dàng tiếp cận để nhà tuyển dụng có thể liên lạc với bạn một cách thuận lợi.
Tạo một CV thu hút trong ngành Sales không chỉ là về việc mô tả công việc mà còn về cách bạn có thể giải quyết vấn đề và đóng góp vào sự phát triển của tổ chức. Hãy nhớ rằng CV của bạn là bảng mô tả về chính bạn - hãy làm cho nó nổi bật và đáng nhớ.