Cách nhận hỗ trợ Covid-19 với từng nhóm người lao động

Đầu tiên, xác định mình có thuộc đối tượng được nhận hỗ trợ hay không

Theo quy định tại Điều 21 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg thì đối tượng, điều kiện hỗ trợ như sau:

Người lao động làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên hoặc chi đầu tư và chi thường xuyên, cơ sở giáo dục dân lập, tư thục ở cấp giáo dục mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, giáo dục nghề nghiệp phải dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19 trong thời gian từ ngày 01/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021 được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau:

- Đang tham gia BHXH bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm người lao động chấm dứt hợp đồng lao động.

- Chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian từ ngày 01/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021 nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

+ Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

+ Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.

Xem thêm: Thủ tục nhận BHXH 1 lần khi giãn cách đầy đủ nhất

Tiếp theo, nếu đã đủ điều kiện hỗ trợ, thực hiện nộp hồ sơ trực tuyến theo hướng dẫn dưới đây:

- Bước 1: Truy cập đường link: https://ncovi.dichvucong.gov.vn/p/home/dvc-ncovid-chi-tiet-ho-tro-nguoi-lao-dong-cham-dut-hop-dong-lao-dong-nhung-khong-du-dieu-kien-huong-that-nghiep.html và bấm vào “Nộp trực tuyến”.

- Bước 2: Đăng nhập tài khoản

- Bước 3: Điền thông tin người lao động

- Bước 4: Tải lên thông tin hồ sơ

(1) Chọn “Tải file mẫu”, NLĐ sẽ nhận được file Mẫu số 07 – Mẫu đơn đề nghị hỗ trợ (Dành cho người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp).

NLĐ điền các thông tin theo mẫu sau đó lưu về máy và Chọn vào Icon để đính kèm file lên hệ thống.

(2) Đính kèm lên hệ thống bản chụp (hoặc scan) bản sao có chứng thực hoặc bản chính của một trong các giấy tờ sau:

+ HĐLĐ đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo HĐLĐ

+ Quyết định thôi việc.

+ Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ.

(3) Đính kèm lên hệ thống bản chụp (hoặc scan) bản sao có chứng thực hoặc bản chính các giấy tờ sau:

- Giấy tờ chứng minh NLĐ đang thang thai đối với NLĐ đang mang thai

- Giấy khai sinh hoặc Giấy chứng sinh của trẻ em đối với NLĐ đang nuôi con đẻ;

- Giấy khai sinh hoặc Giấy chứng sinh của trẻ em, GCN nuôi con nuôi đối với NLĐ đang nuôi con nuôi;

- Giấy khai sinh hoặc Giấy chứng sinh của trẻ em; Quyết định giao, nhận chăm sóc thay thể trẻ em của cơ quan có thẩm quyền đối với NLĐ đang chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 06 tuổi.

- Bước 5: Chọn cơ quan tiếp nhận hồ sơ

(1) Chọn tỉnh/thành phố nơi NLĐ chấm dứt hợp đồng lao động.

(2) Chọn Trung tâm dịch vụ việc làm theo các tuỳ chọn có sẵn

- Bước 6: Tích chọn “Tôi xin đảm bảo các thông tin khai báo là chính xác và xin chịu trách nhiệm về thông tin đã khai báo” và chọn “Nộp hồ sơ”.

Sau khi NLĐ nộp hồ sơ thành công thì hồ sơ sẽ tiếp tục xử lý theo quy trình dưới đây:

- Trong 02 ngày làm việc cơ quan Bảo hiểm xã hội có trách nhiệm kiểm tra thông tin người lao động, xác nhận người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng liền kề trước tháng chấm dứt hợp đồng lao động.

- Trong 03 ngày làm việc sau khi nhận được đầy đủ hồ sơ của Người lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm rà soát, gửi hồ sơ người lao động đủ điều kiện hỗ trợ trình Sở Lao động - Thương binh và Xã hội .

- Trong 02 ngày làm việc kể từ ngày nhận danh sách, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thẩm định, trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

- Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phê duyệt danh sách hỗ trợ; đồng thời chỉ đạo thực hiện chi trả hỗ trợ trong 03 ngày làm việc. Trường hợp không phê duyệt, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Như vậy, trong tối đa 10 ngày làm việc, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hợp lệ, người lao động sẽ nhận được tiền hỗ trợ.

Lưu ý: Thời hạn tiếp nhận hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 31/01/2022.