Thưởng Tết và 5 điều đang bị lầm tưởng

Lầm tưởng 1: Doanh nghiệp bắt buộc phải thưởng Tết.

Thực tế:

- Doanh nghiệp được chọn thưởng hoặc không thưởng.

- Được quyết định thưởng bằng tiền/tài sản/khác.

Lầm tưởng 2: Bắt buộc thưởng Tết bằng tiền.

Thực tế:

- Thưởng Tết có thể bằng hiện vật thay tiền.

- Phải công khai quy chế thưởng.

Lầm tưởng 3: Thưởng Tết phải đóng BHXH.

Thực Tế:

- Tiền lương đóng BHXH không gồm tiền thưởng.

- Người lao động được hưởng toàn bộ tiền thường Tết mà không phải trích đóng BHXH.

CÓ THỂ BẠN CẦN BIẾT:

Người lao động mất 1 khoản tiền được nhận vào cuối năm

4 khoản tiền người lao động có thể được nhận trong dịp Tết Nguyên đán 2022

Người lao động nào được nhận 300.000 đồng dịp Tết 2022?

Lầm tưởng 4: Thưởng Tết phải đóng thuế thu nhập cá nhân.

Thực Tế:

- Thưởng Tết là khoản thu nhập chịu thuế.

- Chỉ phải nộp nếu có thu nhập tính thuế.

Lầm tưởng 5: Thưởng Tết được tính để trừ thuế thu nhập doanh nghiệp.

Thực tế:

- Tiền thưởng Tết không ghi cụ thể điều kiện, mức hưởng trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế tài chính không được tính trừ thuế thu nhập doanh nghiệp.